組織を進化させる為の二者選択 ⑧
あなたの会社が欲しいのは 「自走型人材」それとも「指示待ち人材」? (その1) どちらが良いかは社長で決まる 失敗を許さない組織は「指示待ち社員」が増える このコラムの執筆時(5月24日)、TVでは阿武町の誤送金問題が騒…
あなたの会社が欲しいのは 「自走型人材」それとも「指示待ち人材」? (その1) どちらが良いかは社長で決まる 失敗を許さない組織は「指示待ち社員」が増える このコラムの執筆時(5月24日)、TVでは阿武町の誤送金問題が騒…
あなたの会社が欲しいのは 「イノベーション人材」それとも「コンサバ人材」?(その4) VUCA時代に進化できる会社を創る人材とは VUCAの時代は宇宙人との闘い 高度成長期は「人間対人間」の競争、つまり相手の戦略…
あなたの会社が欲しいのは 「イノベーション人材」それとも「コンサバ人材」?(その3) VUCA時代に進化できる会社を創る人材とは 「コンサバ人材」だけだと会社は進化しない コンサバとは「コンサバティブ(conse…
あなたの会社が欲しいのは 「イノベーション人材」それとも「コンサバ人材」?(その2) VUCA時代に進化できる会社を創る人材とは  …
あなたの会社が欲しいのは 「イノベーティブ人材」それとも「コンサバ人材」?(その1) VUCA時代の変化に対応できる組織とは ~VUCA時代に進化できる会社を創る人材とは~ 現代はVUCAの時代と言われています。VUCA…
あなたの会社が目指すのは「進化」それとも「成長」?(その3) ~進化の為にはDNA(社員)の変化を~ 進化を阻害するボトルネックは「人」 「自社の事業変革を手伝ってほしい」という依頼が急増しています。VUCAの時…
あなたの会社が目指すのは「進化」それとも「成長」?(その2) ~進化の為にはDNA(社員)の変化を~ 3年前と変わらなければ危険信号 3年前と今とを比較し、ビジネスモデルや商品・サービスに変化が無ければ危険信号。会社が進…
あなたの会社が目指すのは「進化」それとも「成長」?(その1) 今回から「組織を進化させる為の二者選択」と題して、組織力のUP、ひいては経営力をUPさせる為の二者選択シリーズをお送りします。2つのキーワードを比較し、経営者…